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Intranext: Uma nova fase para a comunicação interna da Next Shipping.

jul 31

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Nos últimos anos, o avanço da transformação digital acelerou mudanças em todas as áreas, inclusive na forma como times se conectam dentro das empresas. Segundo a Gallup, organizações com colaboradores bem informados e engajados apresentam até 23% mais engajamento.


Segundo a pesquisa Tendências da Comunicação Interna 2025, realizada com 215 empresas entre novembro e dezembro de 2024, 51% das organizações identificaram como desafio principal comunicar com clareza a estratégia e cultura da empresa, e 42% apontaram dificuldade em fazer essa comunicação chegar aos públicos operacionais . Isso reforça a importância de um hub interno bem estruturado, como a IntraNext, que centraliza informações e torna o acesso à cultura, rotinas e processos mais eficiente e inclusivo.


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Por que lançamos a IntraNext?


A IntraNext foi idealizada para para garantir clareza e experiência funcional para centralizar a informações para nossas necessidades do dia a dia:


  • Comunicados institucionais

  • Materiais de cultura e orientações

  • Manuais de uso e boas práticas

  • Registro de ponto, holerites e contratos

  • Trilhas de desenvolvimento e treinamentos

  • Campanhas internas e reconhecimento

  • Ferramentas de feedback, entre outras...

Tudo isso reunido em um único espaço responsivo, acessível e integrado.

Essa abordagem evita retrabalhos, reduz ruídos e garante que cada colaborador encontre o que precisa rápido e com autonomia.

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Muito além de um canal:


A IntraNext não é só uma ferramenta de consulta. Ela é parte de uma movimentação maior para fortalecer o endomarketing que é um pilar estratégico da gestão.


Aqui na Next, entendemos que cultura precisa de rotina, clareza e canais bem definidos. Por isso, essa entrega também é reflexo do amadurecimento da área.


Ao centralizar a informação e facilitar o acesso, a IntraNext reduz ruídos, economiza tempo e apoia a tomada de decisão em todos os níveis da operação.


Essa é a nossa forma de evoluir a experiência do colaborador com inteligência, organização e propósito.


Quer saber mais sobre como estruturamos esse movimento por aqui? Vamos conversar.


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