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Next Shipping é a melhor empresa para se trabalhar em SC de acordo com o GPTW Brasil 2024.

9 de dez de 2024

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Ocupando a primeira posição na categoria Médias Empresas no ranking Great Place to Work (GPTW) 2024, a Next Shipping, que conta hoje com aproximadamente 200 colaboradores, acumula 20 prêmios locais e nacionais em gestão de pessoas em sete anos de existência, tornando-se referência no Estado.




A empresa que mais parece vir do Vale do Silício ou mesmo do futuro, com suas práticas inovadoras de gestão de pessoas, está localizada em Itajaí e tem filiais e Nexperts (apelido carinhoso adotado pela empresa para quem é colaborador dela) espalhados por todo Brasil.


Especializada em logística de carga internacional, a Next Shipping nasceu em 2017 e tem conquistado uma coleção de prêmios, figurando entre as 10 melhores empresas do Brasil para se trabalhar em 2024 e agora a número 1 de SC, o que a coloca como a mais premiada da história do Brasil em sua área.


“Para nós, colaborador feliz é igual a cliente feliz. No nosso entendimento, o fato do colaborador estar realizado, traz como consequência a satisfação de nossos clientes no atendimento recebido”, explicam os sócios Evandro Turatto, Bruno Meurer e Airton Pimentel.


Na Next Shipping são comuns ações que promovem a aproximação da família dos colaboradores com a empresa, inclusive em momentos-chave na jornada do colaborador, como a contratação e as promoções.


“Desde o primeiro dia a família faz parte da jornada do Nexpert através de um vídeo de boas-vindas em que o familiar deseja sucesso ao colaborador em frente à empresa inteira. Dessa forma, geramos uma maior conexão entre as pessoas. Acreditamos que a vida pessoal e profissional se misturam, e por isso a família é parte importante na formação de um ótimo lugar para se trabalhar”, conta Bruno. “Essas ações que tocam o sentimento são sempre as mais valorizadas e que só podem ser realizadas por empresas genuinamente preocupadas com as pessoas”, conclui.


Inovação na gestão de pessoas


Os fundadores da Next Shipping, Evandro Turatto e Bruno Meurer, e o sócio Airton Pimentel, imergiram em grandes centros do mundo para a criação de um modelo inovador de gestão de pessoas. As visitas ao Vale do Silício, localizado na Califórnia, serviram para aprender como as gigantes de tecnologia como Google, Netflix, Uber e Apple, faziam para liderar e gerir as pessoas. Recentemente, um dos sócios, Bruno, esteve também na China para conferir a operação de grandes empresas de tecnologia como Shein e Xiaomi.


“Essa busca constante nas grandes referências do mundo se tornou parte de nossa cultura. Irmos a grandes marcas e empresas para nos atualizarmos já faz parte do nosso hábito”, comenta Evandro Turatto.


Algumas das iniciativas inovadoras de gestão de pessoas são a campanha Space Racing de Vendas de 2024, que recompensa em até 18 salários pelas metas alcançadas, ou os programas especiais que permitem aos colaboradores trabalhar em qualquer canto do mundo.


Entre outras práticas de gestão inovadora, a Next Shipping já premiou toda a equipe com uma viagem para a Disney, nos Estados Unidos, e para Barcelona, na Espanha, com todas as despesas inclusas, para comemorar a meta alcançada.


“Foi a escolha dos próprios colaboradores os destinos destas conquistas. Segundo eles, o sentimento e as lembranças geradas foram tão positivos que a equipe já pede para repetir as doses. Por isso, estamos olhando com carinho para os próximos anos de 2025 e 2026, nesses programas de recompensa envolvendo viagem e experiências, o que deixará muita gente realizada, surpresa e feliz”, conta Evandro Turatto.


Outro bom exemplo de ação citada pelos sócios é um grande programa de valorização à história das pessoas na empresa chamado NEXT PEOPLE. Esse programa valoriza não só o tempo de empresa das pessoas, mas também a dedicação e evolução do indivíduo em termos pessoais e profissionais.


À medida que essa evolução ocorre o colaborador transcorre 10 possíveis categorias diferentes e é bonificado com diversas recompensas, como uma viagem de férias em família, um intercâmbio internacional e até a realização de um sonho à escolha do colaborador ou dias adicionais de férias.


“Acreditamos na sinceridade das ações e elas só dão certo porque são genuínas. A soma entre as práticas propostas pela empresa com a união das pessoas dentro dela resultam em um ótimo lugar para se trabalhar. Esse prêmio é de todos os colaboradores, afinal, não existe um ótimo lugar para se trabalhar sem ótimas pessoas construindo isso diariamente”, finaliza Airton.



9 de dez de 2024

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